Oferty pracy

Ogłoszenie o pracę z dnia 22.11.2024r. - Pracownik Socjalny

Załączniki:

Ogłoszenie o pracę z dnia 25.10.2024r. - Pracownik Socjalny

Załączniki:

Ogłoszenie o pracę z dnia 08.10.2024r.

„ Wychowawca Placówki Wsparcia Dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica

z siedzibą w Osieku Drawski 11A, 78- 530 Wierzchowo”

Załączniki:

Ogłoszenie - Wychowawca Placówki Wsparcia Dziennego.pdf

Ogłoszenie o pracę z dnia 30.09.2024r. - Pracownik Socjalny

Załączniki:

Ogłoszenie o pracę z dnia 20.08.2024r. - Asystent Rodziny

Załączniki:

Ogłoszenie o pracę z dnia 11.07.2024r. - Asystent Rodziny

Załączniki:

Ogłoszenie o pracę z dnia 30.04.2024r. - Asystent Rodziny

Załączniki:

Ogłoszenie o pracę z dnia 29.03.2024r. - Asystent Rodziny

Załączniki:

Ogłoszenie o pracę – opiekun wykonujący usługi opiekuńcze

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchowie poszukuje osób gotowych do podjęcia zatrudnienia na umowę zlecenie od dnia 01.07.2023r w wymiarze 4 godzin tygodniowo w dni robocze w charakterze opiekuna wykonującego usługi opiekuńcze dla mieszkańca gminy Wierzchowo w miejscowości Świerczyna .

Wymagania zleceniodawcy to przede wszystkim: empatia, dyspozycyjność, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku opiekuna.

Oferty należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wierzchowie przy ul. Parkowa 5a w godz. 7°° - 14°°.

Dodatkowe informacje można uzyskać u pracowników socjalnych pod numerem telefonu 94 36 18376

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchowie

ogłasza nabór na stanowisko

„ Wychowawca Placówki Wsparcia Dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica

z siedzibą w Osieku Drawski 11A, 78- 530 Wierzchowo”

I. Określenie stanowiska:

Umowa zlecenie
Placówka będzie czynna 4 godziny dzienne w godzinach popołudniowych – 2 razy w tygodniu ( wtorek , czwartek w miejscowości Osiek Drawski 11A, 78- 530 Wierzchowo

II. Wymagania niezbędne:

Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu wychowawca placówki wsparcia dziennego w formie opiekuńczej , jako świetlica zgodnie z art. 26 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej( tj. Dz.U z 2022r poz., 447 i 1700 z późn.zm.)
1. wykształcenie wyższe

– na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub

– na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub,

- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,

1. co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
Obywatelstwo polskie
Nie jest i nie był/a pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona.
Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
Nie był/a skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
Nieposzlakowana opinia
Umiejętność obsługi komputera, ksero i innych urządzeń biurowych

III. Wymagania dodatkowe:

Mile widziane doświadczenie zawodowe ( praktyka , staż) z zakresu pracy z dziećmi
Umiejętność w pracy w zespole, odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność,
Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy ,
Odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę,
Umiejętność prowadzenia zajęć świetlicowych, kulturalnych, rekreacyjnych,
Umiejętność współpracy ze społecznością lokalną,

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do obowiązków wychowawcy w placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica należy
1. Opieka nad dziećmi przebywającymi w placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica,
2. Organizacja czasu wolnego, zajęć pozalekcyjnych dla wychowanków placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica,
3. Organizacja pracy w placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica,
4. Pomoc wychowankom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie w procesie wychowania i realizacji obowiązków szkolnych
5. Współpraca z przedstawicielami innych instytucji zajmujących się pomocą dziecku i rodzinie,
6. Prowadzenie dokumentacji placówki wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica i podopiecznych,
7. Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających na zajęcia w placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica,
8. Przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami , dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach ,
9. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących uczestników, znajdujących się w placówce oraz ich rodzin,
10. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego .

Wychowawca w placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica ponosi odpowiedzialność za:
1. 1. Całokształt spraw należących do jego obowiązków oraz za powierzone mienie
  2. Opracowanie i realizacje planów pracy
  3. Prowadzenie i przechowywanie niezbędnej dokumentacji
  4. Stan sanitarno-epidemiologiczny pomieszczeń i dzieci
  5. Podjęte jak i nie podjęte decyzje w sytuacjach tego wymajających
Zakres uprawnień:
1. 1. 1. Planowanie i realizowanie swojej pracy zgodnie z wiedza , standardami ustalonymi w zakładzie
    2. Zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu uwag, spostrzeżeń , propozycji z mian organizacyjnych w placówce , zachowując drogę służbową.

V. Informacje dodatkowe:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6 %.

VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

List motywacyjny
kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w załączeniu),
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i umiejętności (świadectwa, dyplomy, zaświadczenia),
oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku
referencje, inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności oraz kwalifikacje..
Oświadczenie o treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 9 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji”.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko wychowawca placówki wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica” ” należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchowie, lub przesłać na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchowie ,

ul. Parkowa 5a,

78-530 Wierzchowo

Termin składania dokumentów upływa dnia 28 kwietnia 2023 r do godziny 14⁰⁰;

Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron

Oferty niekompletne lub które wpłyną do GOPS w Wierzchowie po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane

zostaną zwrócone nadawcy;

Kandydaci , którzy spełniają wymogi formalne powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej

Wierzchowo, dnia 06.04.2023r

Klauzula informacyjna

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchowie Wierzchowo – Kierownik GOPS w Wierzchowie Piotr Paszkiewicz , jako pracodawca.

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@wierzchowo.pl

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) w związku z wymaganiami prawnymi stawianymi administratorowi przez Ustawę o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieniu pracownicy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchowie .

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Mają Państwo prawo do:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych;

5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Załączniki:

Klauzula informacyjna

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchowie Wierzchowo – Kierownik GOPS w Wierzchowie Piotr Paszkiewicz , jako pracodawca.

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@wierzchowo.pl

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) w związku z wymaganiami prawnymi stawianymi administratorowi przez Ustawę o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieniu pracownicy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchowie .

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Mają Państwo prawo do:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych;

5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO z dnia 09.08.2022r.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchowie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego

1. Stanowisko: pracownik socjalny.
2. Wymiar etatu: pełny etat.
3. Warunki pracy: praca biurowa połączona z pracą w terenie, miejsce pracy Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchowie oraz teren gminy Wierzchowo.
Wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchowie
4. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie zgodnie z wymaganiami określonymi w art.116 ust.2 ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej ( Dz.U. 2021r poz. 2268 z późn. zmianami) tj.
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
- do dnia 31.12.2013 ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie”
2. znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, ustawy o świadczeniach rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomani, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, świadczeń opieki zdrowotnej i finansowych ze środków publicznych, promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy.
a)   Obywatelstwo polskie
b)   pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c)   stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego
d)   niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
e)   nieposzlakowana opinia.
f)   Prawo jazdy kat. B

5. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w OPS,
2. konieczna znajomość oprogramowania biurowego - Word, Excel, Power Point,
3. umiejętność redagowania pism urzędowych,
4. umiejętność śledzenia zmian w przepisach oraz interpretacji prawa,
5. umiejętność komunikowania się z interesantem w tym także nastawionych roszczeniowo zagrożonym wykluczeniem lub już wykluczonym społecznie,
6. obsługa urządzeń biurowych,
7.predyspozycje osobowościowe: odporność na stres, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność i otwartość.

6. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

1.   praca socjalna;
2.   przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
3.   udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
4.   dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
5.   udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
6.   pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
7.   pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8.   współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
9.   współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
10.   inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
11.   udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
12.   przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;
13.   sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;
14.   bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej programie OPIEKA
15.   wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
16.   przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;
17.   wykonywanie zadań wynikających z członkostwa w Zespole Interdyscyplinarnym Do Spraw Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w Gminie Wierzchowo lub w grupach roboczych,
18.   prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

7. Dokumenty, jakie musi złożyć kandydat:

1. Życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny - podpisane odręcznie,
2. Kopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
3. Kopię świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
4. Podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych.
5. Podpisane pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe.
6. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zajmowanie stanowiska pracownika socjalnego
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty kompletu dokumentów w terminie do dnia 16.01.2023 r. do godz. 15:00 na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchowie
ul. Parkowa 5a ,
78- 530 Wierzchowo
z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownik socjalny”
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 16.01.2023 roku do godz.15:00.
Data rozpoczęcia zatrudnienia 01.02.2023r

8. Pozostałe informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy społecznej w Wierzchowie , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6 %.
Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne będą informowani o terminie kolejnego etapu naboru. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Oferty nie zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie GOPS w Wierzchowie . Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, nie będą rozpatrywane.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchowie nie odsyła dokumentów kandydatów, można je odebrać osobiście w siedzibie OPS przez okres trzech miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

                                                                                                             Kierownik
                                                                                          Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
                                                                                                            w Wierzchowie
                                                                                                   mgr Piotr Paszkiewicz

Załączniki:

Klauzula informacyjna

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchowie – Kierownik Piotr Paszkiewicz , jako pracodawca.
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: gopswie@op.pl
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) w związku z wymaganiami prawnymi stawianymi administratorowi przez Ustawę o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieniu pracownicy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchowie .
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
Mają Państwo prawo do:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne

Wytworzył:

Udostępnił:

Furykiewicz Maciej

(2022-08-09 14:09:30)

Ostatnio zmodyfikował:

Furykiewicz Maciej

(2024-11-22 13:23:52)

DRUKUJ TĘ STRONĘ Obrazek drukarki